24 Nov A nossa equipa: o valor diferencial que nos define

O crescimento do sector da logística e dos transportes gerou um ambiente competitivo, onde as empresas exigem trabalhadores talentosos, capazes de lidar com diferentes situações; que saibam lidar e adaptar-se às novas tecnologias; que possam acrescentar valor à empresa; uma das premissas mais importantes é a capacidade de trabalhar como parte de uma equipa. A questão é: como podemos manter e alimentar o talento dos nossos trabalhadores?

MOTIVAÇÃO

Esta é uma das chaves mais importantes para um ambiente de trabalho agradável e produtivo. A manutenção da motivação interna é essencial para que os empregados sintam que fazem parte da empresa e que a sua tarefa é importante, uma vez que isto conduzirá a um maior envolvimento.

ESPAÇOS PARA DESCONEXÃO

Este aspecto está relacionado com o ponto anterior, e é importante centrarmo-nos no bem-estar da equipa se quisermos que o desempenho seja positivo. Ter áreas de descanso onde se pode desligar, ou mesmo criar ambientes informais que incentivem uma comunicação próxima, terá um impacto positivo na empresa.

EMPRESA SAUDÁVEL

Em suma, os aspectos acima referidos estão relacionados com o que conhecemos como uma empresa saudável, ou seja, empresas que estão empenhadas no bem-estar da sua equipa, criando ambientes agradáveis para promover a motivação dos trabalhadores, e consequentemente, melhorar a produtividade.

No PANTOJA Grupo Logístico, desde o final de 2017, aderimos a esta iniciativa. Não só promovemos actividades internas que encorajam hábitos de vida saudáveis, mas também temos áreas de descanso, tais como o nosso Ociarium. A equipa é um dos pilares do Grupo, e é por isso que estamos e estaremos sempre empenhados no seu bem-estar.