24 Nov Notre équipe: la valeur différentielle qui nous définit

La croissance du secteur de la logistique et du transport a généré un environnement compétitif, où les entreprises demandent des travailleurs talentueux, capables de faire face à différentes situations, qui savent manier et s’adapter aux nouvelles technologies, qui peuvent apporter une valeur ajoutée à l’entreprise, l’une des prémisses les plus importantes étant la capacité à travailler en équipe. La question qui se pose est la suivante : comment pouvons-nous maintenir et entretenir le talent de nos travailleurs?

MOTIVATION

C’est l’une des clés les plus importantes pour un environnement de travail agréable et productif. Le maintien de la motivation interne est essentiel pour que les employés aient le sentiment qu’ils font partie de l’entreprise et que leur tâche est importante, car cela entraînera une plus grande implication.

ESPACES DE DÉCONNEXION

Cet aspect est lié au point précédent, et il est important de se concentrer sur le bien-être de l’équipe si l’on veut que les performances soient positives. Le fait de disposer de zones de repos où l’on peut se déconnecter, ou même de créer des environnements informels qui encouragent une communication étroite, aura un impact positif sur l’entreprise.

ENTREPRISE SAINE

En résumé, les aspects ci-dessus sont liés à ce que nous connaissons comme une entreprise saine, c’est-à-dire des entreprises qui s’engagent à assurer le bien-être de leur équipe en créant des environnements agréables pour favoriser la motivation des travailleurs et, par conséquent, améliorer la productivité.

Chez PANTOJA Grupo Logístico, depuis fin 2017, nous avons rejoint cette initiative. Non seulement nous favorisons les activités internes qui encouragent des habitudes de vie saines, mais nous disposons également d’espaces de repos, comme notre Ociarium. L’équipe est l’un des piliers du Groupe, c’est pourquoi nous sommes et serons toujours attachés à son bien-être.