{"id":8257,"date":"2020-02-26T02:00:18","date_gmt":"2020-02-26T01:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/grupopantoja.com\/?p=8257"},"modified":"2023-01-17T14:15:27","modified_gmt":"2023-01-17T13:15:27","slug":"trabalho-em-equipa-como-gerir-e-melhorar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupopantoja.com\/pt-pt\/trabalho-em-equipa-como-gerir-e-melhorar\/","title":{"rendered":"Trabalho em equipa: como gerir e melhorar"},"content":{"rendered":"

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Como melhorar o trabalho em equipa? Gerir uma equipa de trabalho onde as pessoas consigam coordenar e complementar as tarefas di\u00e1rias, n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples. Para preparar, organizar e comandar uma equipa, o principal ingrediente \u00e9 a lideran\u00e7a, ou seja, a capacidade de influenciar os outros de forma positiva a alcan\u00e7ar os objetivos e fazendo com que as pessoas deem o melhor de si, voluntariamente.<\/h5>\n

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DICAS PARA MELHORAR O TRABALHO EM EQUIPA<\/b><\/span><\/h2>\n

Um dos principais objetivos de qualquer neg\u00f3cio \u00e9 reduzir custos<\/strong>, o que significa otimizar o desempenho das tarefas e o tempo dedicado a cada uma delas. Para atingir esse objetivo e ter um bom trabalho em equipa, devemos seguir as seguintes etapas:[\/vc_column_text][ordered_list]<\/p>\n

    \n
  1. Explique com clareza <\/strong>todos os processos e atividades que ser\u00e3o desenvolvidos. Al\u00e9m disso, toda equipa de trabalho deve ser comunicada sobre os objetivos que a empresa quer alcan\u00e7ar para que todos possam trabalhar com foco no mesmo objetivo.<\/li>\n
  2. Identificar quais s\u00e3o as capacidades da tua equipa e estabelecer um modelo de gest\u00e3o por compet\u00eancias<\/strong>, de modo que cada um possa trabalhar na \u00e1rea em que melhor se adequa.<\/li>\n
  3. Comunique-se! <\/strong>A maior parte dos problemas no trabalho em equipa s\u00e3o causados por uma m\u00e1 comunica\u00e7\u00e3o, por isso,\u00a0 sempre que necess\u00e1rio, estabele\u00e7a um di\u00e1logo claro e assertivo.<\/li>\n
  4. Gest\u00e3o de conflitos.\u00a0<\/strong>Incentivar a equipa a partilhar solu\u00e7\u00f5es num momento de adversidade \u00e9 uma das caracter\u00edsticas de um bom gestor. Essa pr\u00e1tica melhora o trabalho em equipa e cria oportunidade para transformar uma situa\u00e7\u00e3o desfavor\u00e1vel em solu\u00e7\u00f5es criativas e “fora da caixa”.<\/li>\n
  5. Mant\u00e9m a tua equipa motivada!\u00a0<\/strong>Reconhecer e demonstrar os valores da tua equipa de trabalho pode incentiv\u00e1-los na conquista de grandes resultados. Motivar e inspirar os colaboradores tamb\u00e9m \u00e9 um grande exemplo de uma boa gest\u00e3o de equipas.<\/li>\n<\/ol>\n

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    Segue a nossa p\u00e1gina no\u00a0Facebook<\/a>\u00a0<\/strong>e fica atento as novidades do setor da log\u00edstica e distribui\u00e7\u00e3o.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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